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產假工資和生育津貼一樣嗎 產假工資和生育津貼可以同時領取嗎

2018年05月16日 09:05 來源:深港在線 
大家應該都聽過產假工資,也有不少的知道生育津貼,產假工資和生育津貼一樣嗎?產假工資和生育津貼可以同時領取嗎?和深港在線小編一起了解一下。

  大家應該都聽過產假工資,也有不少的知道生育津貼,產假工資和生育津貼一樣嗎?產假工資和生育津貼可以同時領取嗎?和深港在線小編一起了解一下。

  產假工資和生育津貼一樣嗎?產假工資和生育津貼可以同時領取嗎?

  生育津貼:是用人單位按時足額繳納生育保險費后,職工享受生育保險待遇的重要內容。

  《廣東省職工生育保險》規定,職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。

  因此,在基礎假98天內,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;

  對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。同時,如生育津貼高于用人單位上年度職工月平均工資的標準,企業不得克扣;低于標準,則公司需要補差。

  對于已參加生育保險的職工來說,其實產假工資就是用人單位以墊付生育津貼的形式,先行支付給職工,隨后用人單位再向社會保險經辦機構申請報銷,其實生育津貼就是原來所說的產假工資。而未參加生育保險的職工,則由用人單位自行支付產假工資。但不管以何種形式,生育津貼/產假工資都不得低于職工平均工資標準。所以說:生育津貼和產假工資也不可同時領取。

 
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